交五险要多少钱一个月,五险一金个人与公司缴纳比例

同样是5000元工资,最后拿到手的实际工资咋就比别人少这么多?公司暗扣过我的薪水吗?其实真正的道理就在于此。

1、薪资5000五险一金缴纳的比例

工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险:单位缴纳1%,个人不缴纳

公积金:单位缴纳7%,个人缴纳7%

养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%

医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%

失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%

注意:缴费比例源自网络,具体请参照各地区政策执行。

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例

本地上一年度月平均工资的300%为缴费基数上限,60%为缴费基数下限。

交五险要多少钱一个月,五险一金个人与公司缴纳比例

假定本市上一年月平均工资是五千元

缴费基数上限为:5000*300%=15000元

缴费基数下限为:5000*60%=3000元

事实真的是这样么?也许有些企业有猫腻呢!

面试工资为5000元,实际工资显示:基本工资为3000元,交通补贴为200元,餐补为300元,业绩1500元。再由企业以基本的3000元作为缴费基数、而不是以5000元作为五险一金的缴费基数。

我们把5000元、3000元作为缴费基数,盒子库这里来给小伙伴们计算下缴五险一金具体数额,最终拿到手的薪水有多高。

按5000元作为缴费基数

生育保险:公司缴纳5000*1%=50元

工伤保险:公司缴纳5000*0.5%=25元

医疗保险:公司缴纳5000*8%=400元,个人缴纳5000*2%=100元

失业保险:公司缴纳5000*1.5%=75元,个人缴纳5000*0.5%=25元

养老保险:公司缴纳5000*16%=800元,个人缴纳5000*8%=400元

公积金:公司缴纳:5000*7%=350元,个人缴纳:5000*7%=350元

个人一共缴纳400+100+25+350=875元,公司一共缴纳800+400+75+25+50+350=1700元。

按3000元作为缴费基数

工伤保险:公司缴纳3000*0.5%=15元

生育保险:公司缴纳3000*1%=30元

公积金:公司缴纳3000*7%=210元,个人缴纳3000*7%=210元

医疗保险:公司缴纳3000*8%=240元,个人缴纳3000*2%=60元

养老保险:公司缴纳3000*16%=480元,个人缴纳3000*8%=240元

失业保险:公司缴纳3000*1.5%=45元,个人缴纳3000*0.5%=15元

个人一共缴纳240+60+15+210=525元,公司一共缴纳480+240+45+15+30+210=1020元。

很显然,企业节约了1700-1020=680元,却又让你知道工资多出875-525=350元的工资。真是打得一手好算盘。

2、产生了哪些影响

可能有人会觉得缴费基数小、到手工资高就不错了。其实在知道养老保险,医疗保险和公积金等有关政策后,就知道吃了大亏。

公积金方面

比如公积金贷款,交房租,家长为孩子买房,装修住房,交医疗费等,都可以使用公积金。

养老方面

养老金数量除与其缴费年限相关外,还有一个是与其缴费基数相关。一个月多拿几百块钱的薪水也许现在显得香香的,将来也许一个月也会少拿几千块钱养老金咯。

看病方面

众所周知,基本医疗保险是由统筹账户和个人账户两部分组成,企业支付部分计入统筹账户中,而个人支付部分计入个人账户中。缴费基数越低,个人账户资金越少,看医生,住院,买药能用多少钱恐怕比其他人要少很多。

看到这一切,您是否也会感到同样薪水最终实际薪水反而低于其他人是坏处吗?谈谈自己的观点。

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